rólunk

küldetésünk

 

Szeretnénk a tréneri-fejlesztői szakma minőségét és brandjét emelni. Olyan trénereket akarunk képzeni akikre büszkék lehetünk, és akik büszkék arra, hogy az Antener Trénerképzőn végeztek.

Szüntelenül törekszünk arra, hogy az alapkompetenciák fejlesztése mellett naprakész tudást kapjanak a képzéseink résztvevői, és többféle szemléletet is elsajátítsanak.   

Az Antener Kft. 2014 óta engedélyezett felnőttképző intézményként biztosít képzési szolgáltatásokat vállalati ügyfeleknek és magánszemélyeknek egyaránt. Engedélyszámunk: E-000410/2014

 

ezek vagyunk mi

Ismerj meg minket, és keress bátran, ha kérdésed van!

Lakatos Norbert

Lakatos Norbert

Ügyvezető

Piroska Tímea

Piroska Tímea

Ügyvezető, Szakmai Vezető

Oláh Judit

Oláh Judit

Key Account Manager

vezető trénereink

Ők azok, akik magas szakmai színvonal mellett szívüket-lelküket is beleteszik egy-egy képzési folyamatba;  ezt hallgatóink visszajelzései is alátámasztják.

Medgyesi Krisztina, ACC

Tréner, Szervezetfejlesztő, Coach

2005 óta foglalkozik csoportok és szervezetek fejlesztésével, illetve tart tréningeket és workshopokat. Dolgozik felsővezetőkkel és gyári munkásokkal, a multik világában és a nonprofit szektorban is. Alakított ki és valósított meg szervezetfejlesztési, vezetőfejlesztési folyamatokat 15-től 1800 fős területekig, képzett facilitátorokat és szervezetfejlesztőket Magyarországon és Montenegroban. 3 évig volt a Magyar Telekom Nyrt. csapatépítő tréningjeinek szakmai felelőse. Minősített ARPe©, GPOP™, Hogan, SHL és DISC visszajelző, fókusz tréner és ACC minősítésű coach. A  BME GTK Munka- és Szervezetpszichológia Mesterképzés óraadója.

Piroska Tímea

Tréner, Felnőttképzési szakértő

Több mint 17 éve dolgozik a felnőttképzésben; főként kommunikáció-fejlesztéssel foglalkozik, elsősorban személyes hatékonyságot erősítő programokkal. Felnőttképzési szakértőként számos képzési program kidolgozása köthető a nevéhez.  Rendszeresen tart továbbképzéseket és vesz részt tanárok és trénerek kompetencia-fejlesztésében és kiválasztásában, jelenleg is több képző intézmény szakmai felügyeletét végzi.  Képzési vezetőként több, mint 100 oktatót irányít. OH kártya-instruktor, Persolog® Viselkedésprofil-tanácsadó. Jelenleg Cambridge-ben tanul Executive Coachingot. 

Szobonya László

Tréner, Szervezetfejlesztési és változásmenedzsment tanácsadó, Coach

15 éves nemzetközi üzleti múlttal, közép- és felsővezetői tapasztalattal a háta mögött, közel másfél évtizede foglalkozik szervezet- és vezetőfejlesztéssel, szervezeti tanácsadással és executive coachinggal. Több éven át a Flow Coaching School mentora és co-trénere volt. A nemzetközi GPOP™ és ARPe© képzések szakértője és trénere. Komplex szervezetfejlesztési folyamatokat tervezett és kivitelezett, kiscsoportos train the trainer képzésektől a 200 fős össz-vállalati megmozdulásokig. .

Sárándi Andrea

Pszichológus, Coach, Tréner

Az emberek iránti érdeklődése folyamatos tanulásra késztette élete során. Mielőtt pszichológussá vált, tanult Gordon-tréninget (Kossuth Lajos Tudományegyetem), coachingot (Business Coach Szakmai Közösség). Pszichológusi végzettségét Debrecenben (alapképzés) illetve Szegeden (mesterképzés klinikai szakirányon) szerezte meg. Módszertani továbbképzései során kognitív és viselkedésterápiát (SOTE VIKOTE), autogén tréninget, valamint tranzakcióanalízist (PTSTA) tanult.  A debreceni képzésen az önismeret, tréneri identitás, konfliktuskezelés, csoportkezelés ismereteit tanítja.

Farkas Attila

Kommunikációs és HR szakember, Tréner, Coach

Dolgozott a szociális, politikai, verseny és nagyvállalati szférában egyaránt. Szakterülete egyéni hatékonyságnövelés és a szervezetfejlesztés. Jelenleg egy nagyvállalat HR igazgatója, de több projectben is részt vesz, melyek célja komplex rendszerek hatékonyabbá tétele. Személyes hitvallása, hogy minden egyes kérdés, kihívás csak tágabb környezetben értelmezhető és oldható meg. Szerinte egy tréner, egy szervezetfejlesztő szakember, egy coach feladata, hogy megtanítsa, hogy a problémák, nehézségek, kihívások mindig előnnyé alakíthatók, melyek előre visznek, a fejlődésre nyújtanak lehetőséget.

Janata Krisztina

KKV marketing tanácsadó, szövegíró

Személyes márka-építés, ajánlatírás, árazási stratégia alkotása – ezek nélkül már nem lehet a tréneri piacra lépni. Kriszta 2019-től csatlakozott csapatunkhoz, “civilben”  Magyarország első és egyben piacvezető KKV marketingtanácsadó vállalkozásának, a  Marketing Commandonak a társ-alapítója,  a Budapest Metropolitan Egyetem címzetes docense.  Hihetetlenül pörgős, kedvelt előadó, tanácsai pedig aranyat érnek. Olyan gyakorlatias, rögtön használható marketing tippeket, trükköket ad át, amivel felvértezve sikerrel indulhatnek el végzetteink a tréneri pályán. Hiszi: nemcsak jónak kell lenni, de annak is kell látszani. Ebben segíti Kriszta a Trénerképző hallgatóit. 

Hámori Kriszta

HR tanácsadó, tréner, szupervízor

Közel húsz éve vezet tréningeket, szervezetfejlesztő folyamatokat multinacionális környezetben. Iparági tapasztalata trénerként sokrétű. Vezetett csoportokat és coaching folyamatokat banki, biztosítási területen, telekommunikációban, gyógyszeriparban, IT területen, és az ingatlan értékesítésben is.

2005 óta diplomás szupervízor, a rendszerszemlélet jegyében vezeti csoportjait és egyéni klienseit.

A kecskeméti és a miskolci képzésen az önismeret, kommunikáció és konfliktuskezelés ismereteit tanítja.

Stoll Gábor

tanácsadó, tréner

Dolgozott a szociális, politikai, verseny és nagyvállalati szférában egyaránt. Szakterülete egyéni hatékonyságnövelés és a szervezetfejlesztés. Jelenleg egy nagyvállalat HR igazgatója, de több projectben is részt vesz, melyek célja komplex rendszerek hatékonyabbá tétele. Személyes hitvallása, hogy minden egyes kérdés, kihívás csak tágabb környezetben értelmezhető és oldható meg. Szerinte egy tréner, egy szervezetfejlesztő szakember, egy coach feladata, hogy megtanítsa, hogy a problémák, nehézségek, kihívások mindig előnnyé alakíthatók, melyek előre visznek, a fejlődésre nyújtanak lehetőséget.